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“요즘 중장년 경력지원제, 한 번쯤 들어보셨나요?”
중장년 경력지원제를 잘 모르고 그냥 지나치면, 최대 150만 원 이상 지원 기회를 그대로 놓치게 될 수도 있다는 사실, 알고 계셨나요?
퇴직 후 경력 단절이 길어지면 다시 시작해야 한다는 마음은 있지만,
어디서부터 무엇을 준비해야 할지 막막해서 각종 지원 제도를 지나쳐 버리는 경우가 많습니다.
하지만 자격을 취득했거나 직업훈련을 이미 마친 50대 이상 중장년이라면,
이 글에서 정리해 드리는 중장년 경력지원제를 통해 실제 기업 현장에서의 일경험과 월 최대 150만 원의 참여수당을 함께 노려볼 수 있습니다.
절차만 알고 준비하면 누구나 도전해 볼 수 있으니, 이 글을 끝까지 읽으면서 지원 대상 · 지원 내용 · 신청 방법을 한 번에 정리해 두시길 추천드립니다.
중장년 경력지원제, 제대로 챙기지 않으면 월 최대 150만 원 지원을 놓칠 수 있습니다.
지금 공식 안내 페이지에서 내 상황에 맞는 조건을 직접 확인해 보세요.
중장년 경력지원제란 무엇인가요?
중장년 경력지원제는 만 50세 이상 미취업 중장년이 새로운 분야로 경력을 전환할 수 있도록,
약 1~3개월 동안 기업에서 현장 일경험(OJT)을 제공하고 월 최대 150만 원의 참여수당을 지원하는 정부 취업지원 프로그램입니다.
고용노동부가 주관하고, 고용센터·중장년내일센터·운영기관·참여기업이 함께 참여해
퇴직 이후 끊어진 커리어를 다시 잇도록 돕는 것을 목표로 합니다.
단순히 강의실에서 교육만 듣는 것이 아니라,
실제 기업에서 하루 약 4시간 내외로 근무하며 실무 감각을 회복하고 재취업까지 자연스럽게 이어질 수 있도록 설계된 제도입니다.
많은 분들이 “이 나이에 다시 시작하기 어렵지 않을까?”라고 걱정하지만,
자격증 취득 또는 직업훈련 이수 후 실제 일경험이 필요한 50대 이상 중장년이라면 생각보다 까다롭지 않은 조건으로 중장년 경력지원제 참여를 검토해 볼 수 있습니다.
중장년 경력지원제의 큰 틀만 이해해 두셔도, 이후에 나오는 지원 내용과 신청 절차를 훨씬 쉽게 따라오실 수 있습니다.
중장년 경력지원제 지원대상 한눈에 정리
중장년 경력지원제 기본 지원대상(참여자)은 다음 요건을 충족하는 만 50세 이상 중장년입니다.
- 연령 : 일반적으로 만 50세 이상 중장년 (일부 운영기관은 50~65세 등 상한 연령을 둘 수 있음)
- 고용 상태 : 현재 미취업 상태이고, 경력전환 또는 재취업을 진지하게 희망하는 사람
- 사전 준비 : 국가기술자격·민간자격증 취득 또는 직업훈련 이수 등을 통해 새로운 경력을 위한 기본 준비를 마친 경우
- 중복제한 : 유사 일경험 사업(예: 다른 인턴제, 일경험 프로그램 등)과의 동시 참여는 제한될 수 있음
참여기업 역시 일정 요건을 충족해야 합니다. 일반적으로 고용보험 피보험자 수 5명 이상의 기업이 대상이며,
중장년에게 실질적인 직무 경험과 교육을 제공할 수 있는 일경험 프로그램을 직접 운영할 수 있어야 합니다.
구체적인 연령 기준, 참여 가능 여부, 지역별 세부 조건은
거주지 관할 고용센터·중장년내일센터·복지로 서비스 상세 페이지에서 꼭 한 번 더 확인해 보시길 바랍니다.
지역마다 운영 방식이 조금씩 다를 수 있습니다.
중장년 경력지원제는 ‘내가 대상이 될까?’를 먼저 확인하는 것이 중요하니, 위 조건을 기준으로 가볍게 셀프 체크를 해 보세요.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 사업명 | 중장년 경력지원제 |
| 주관 부처 | 고용노동부 (고령사회인력정책과) |
| 지원 대상(참여자) | 만 50세 이상 미취업 중장년으로, 자격 취득 또는 직업훈련 이수 후 경력전환을 희망하는 사람 |
| 지원 내용 | 1~3개월간 현장 일경험(OJT) + 직무교육·멘토링 + 취업 연계 |
| 참여수당 | 월 최대 150만 원 (출석률·근무시간 등 기준 충족 시) |
| 참여기업 지원 | 참여자 1인당 월 최대 40만 원 수준의 프로그램 운영수당 지원 (운영지침에 따라 변동 가능) |
| 신청 채널 | 고용센터, 중장년내일센터, Work24/워크넷, 복지로 서비스 안내 등 |
표만 훑어보셔도 중장년 경력지원제가 어떤 구조인지 한눈에 정리될 거예요.
중장년 경력지원제 확인 방법
가장 먼저 복지로 서비스 상세 페이지에서 지원대상과 지원내용을 간단히 확인한 뒤,
거주지 인근 고용센터나 중장년내일센터에 상담을 신청하는 순서로 진행하면 이해하기 쉽습니다.
복지로에서는 지원대상, 서비스 내용, 문의처, 신청 경로가 한 번에 정리되어 있고,
Work24(구 워크넷)·중장년내일센터 페이지에서는 실제 모집 공고와 운영기관 정보를 함께 확인할 수 있습니다.
아래 버튼을 누르면 복지로 중장년 경력지원제 공식 안내 페이지로 바로 이동할 수 있도록 도와드립니다.
나이, 현재 고용 상태, 자격 취득·훈련 이수 여부를 기준으로 참여 가능성부터 먼저 체크해 보세요.
본인 인증이 필요한 경우도 있으니, 공동인증서나 간편인증 수단을 미리 준비해 두면 더 빠르고 편리하게 확인할 수 있습니다.
중장년 경력지원제를 꼭 알아야 하는 이유
왜 지금 중장년 경력지원제를 확인해야 할까요?
- 실무 중심 일경험 : 1~3개월 동안 실제 기업에서 하루 4시간 내외로 근무하면서, 책으로는 얻기 어려운 실무 감각을 되살릴 수 있습니다.
- 참여수당 지원 : 참여율·근무시간 요건을 충족하면 월 최대 150만 원 수준의 참여수당을 받을 수 있어, 재취업 준비 기간의 부담을 줄일 수 있습니다.
- 교육·멘토링 제공 : 직무 보강교육, 디지털 역량교육, 멘토링 등을 통해 새로운 직무에 적응하는 데 실질적인 도움을 받을 수 있습니다.
- 재취업 연계 : 일경험 후에는 참여기업 채용 또는 다른 기업들의 채용 과정과 연계되어, 단순 체험이 아닌 실제 재취업으로 이어질 가능성이 큽니다.
- 경력증빙 활용 가능 : 프로그램 수료 후 발급되는 경력증명서를 이력서·취업포털 등에 활용해, “최근 경력 공백”을 보완하는 데 도움이 됩니다.
특히, 이미 자격증이나 직업훈련을 마쳤지만 “실제 현장에서 일해 볼 기회”가 부족했던 분들에게는
경력 전환의 마지막 퍼즐을 채워주는 제도가 바로 중장년 경력지원제라고 생각하시면 됩니다.
지금 한 번만 제대로 살펴봐도, 앞으로의 재취업 전략을 세우는 데 든든한 선택지 하나를 더 갖게 되는 셈입니다.
중장년 경력지원제 신청 절차, 이렇게 진행됩니다
중장년 경력지원제 신청 흐름은 다음 5단계로 이해하시면 쉽습니다.
- 사전 준비 : 경력전환을 원하는 분야를 정하고, 그에 맞는 자격 취득 또는 직업훈련 이수를 먼저 완료합니다.
- 상담 신청 : 거주지 고용센터·중장년내일센터에 방문 또는 전화로 상담을 예약해, 본인의 참여 가능 여부와 방향을 점검합니다.
- 참여신청서 제출 : 운영기관 안내에 따라 참여신청서, 이력서, 경력증명서, 자격증·훈련이수증 사본 등 필요한 서류를 제출합니다.
- 참여기업 매칭 및 약정 체결 : 서류 심사와 면담을 거쳐 일경험 기업과 매칭되면, 참여자-운영기관-참여기업 간 약정을 체결하고 세부 일정·직무를 확정합니다.
- 일경험 참여·수당 지급 : 1~3개월 동안 현장 직무를 수행하며, 출석·근무시간 기준을 충족하면 월 최대 150만 원의 참여수당을 지급받습니다.
신청은 통상 상시가 아닌 모집 공고형으로 진행되는 경우가 많기 때문에,
복지로·Work24·중장년내일센터 홈페이지와 고용센터 게시판을 수시로 확인해 두면 중장년 경력지원제 기회를 놓치지 않는 데 도움이 됩니다.
캘린더나 휴대폰 알림에 ‘중장년 경력지원제 공고 확인’ 일정을 정기적으로 넣어 두는 것도 좋은 방법입니다.
참여 전에 알아두면 좋은 유의사항
- 연령요건 : 일반적으로 만 50세 이상부터 신청 가능하며, 일부 지역·기관은 50~65세 등 상한 연령을 별도로 둘 수 있습니다.
- 중복 참여 제한 : 다른 정부 일경험·인턴 사업과 동시에 참여하기 어려울 수 있으므로, 현재 참여 중인 사업이 있다면 상담 시 반드시 먼저 알리는 것이 좋습니다.
- 참여기간·시간 : 일경험 기간은 1~3개월 범위 내에서 결정되며, 주 20시간 이상, 4주 이상 근무해야 최대 참여수당 지급 기준을 충족하는 경우가 많습니다.
- 수당 지급 기준 : 무단결석이나 조기 중도탈락 등이 발생하면 참여수당이 감액되거나 지급되지 않을 수 있으므로, 약정된 근무시간과 규정을 꼭 지켜야 합니다.
- 최종 취업 여부 : 일경험이 곧바로 정규채용을 보장하는 것은 아니지만, 실제로 참여기업에 채용되는 사례가 꾸준히 보고되고 있습니다.
만약 “시간을 투자해도 도움이 될까?”가 고민된다면, 복지로와 고용센터 상담을 통해 내 상황에 맞는지 먼저 확인해 보세요.
그다음, 모집 시기를 놓치지 않도록 캘린더에 미리 표시해 두면 훨씬 마음이 편해집니다.
중장년 경력지원제를 미리 알아두면, 나중에 재취업 기회가 열렸을 때 훨씬 빠르게 움직일 수 있습니다.
중장년 경력지원제 바로 확인하기
https://www.bokjiro.go.kr/ssis-tbu/twataa/wlfareInfo/moveTWAT52011M.do?wlfareInfoId=WLF00005852&wlfareInfoReldBztpCd=01
www.bokjiro.go.kr
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 중장년 경력지원제, 누구나 신청할 수 있나요?
A. 원칙적으로 만 50세 이상 미취업 중장년 중에서, 경력전환을 위해 자격을 취득했거나 직업훈련을 이수한 사람이 대상입니다. 다만, 지역·운영기관별로 세부 요건이 조금씩 다를 수 있으니 반드시 복지로·고용센터에서 내 자격 여부를 한 번 더 확인하는 것이 안전합니다.
Q. 참여수당은 얼마나 받을 수 있나요?
A. 기준을 충족할 경우 월 최대 150만 원 수준의 참여수당을 받을 수 있습니다. 실제 지급액은 참여기간(1~3개월), 주당 근무시간, 출석률, 운영기관 지침에 따라 달라질 수 있다는 점을 함께 기억해 두시면 좋습니다.
Q. 신청은 어디에서 하나요?
A. 기본적으로 거주지 관할 고용센터·중장년내일센터를 통해 상담과 신청을 진행하며, 운영기관 안내에 따라 워크넷(Work24) 온라인 신청을 함께 진행하는 경우도 많습니다. 복지로 서비스 상세 페이지에는 사업 개요와 기본 조건이 정리되어 있으니, 먼저 복지로에서 중장년 경력지원제 내용을 확인한 뒤 가까운 고용센터에 상담을 요청하는 순서를 추천합니다.
Q. 지금 다른 정부 일자리 사업에 참여 중인데 중장년 경력지원제도 함께 할 수 있나요?
A. 대부분의 경우 동일 기간 중복 참여는 어렵다고 안내하고 있습니다. 현재 참여 중인 사업이 있다면 상담 시 반드시 먼저 알리고, 중복 여부를 확인한 뒤 중장년 경력지원제 신청 여부를 결정하는 것이 좋습니다.
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